5月16日(木) 19:30～ GoldenHour株式会社と共催セミナーを開催します！『クリニックオーナー必見！脱・ワンマン経営 優秀右腕人材が勝手に育つ人事制度とは？』美容クリニックの新規開業が増え続け競争が激化している昨今、優秀な人材の確保は急務となっています。経営を任せられるような優秀な人材を育成したいけれど、どのようにしてキャリア制度を構築すればいいかわからないとお悩みの方は多いのではないでしょうか。そこで本ウェビナーでは、400院以上のクリニックを支援してきた2社が美容クリニックにおける優秀な人材の育成方法や人事評価制度の構築方法についてわかりやすくお伝えします。優秀な人材の育成方法を知りたい方、成功するクリニックの共通点を知りたい方は必見です！下記ボタンよりぜひお申し込みください！▼こんな方におすすめ・経営人材を増やしたい・優秀な人材の育成方法を知りたい・どのようにしてキャリア制度を構築すればいいかわからない・今後のために人事評価の方法について知りたい・優秀な人材の流出を防ぎたい・クリニックの新規開業を検討している・二院目のオープン、複数院展開を検討している▼開催概要GoldenHour株式会社共催セミナー『クリニックオーナー必見！脱・ワンマン経営 優秀右腕人材が勝手に育つ人事制度とは？』日時：2024年5月16日(木) 19:30~20:30形式 : Zoomウェビナー参加費用：無料参加方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。※なお、同業他社様・クリニック非関係者のご参加はお断りさせていただく場合がございます。▼登壇者プロフィール小木曽 継GoldenHour株式会社/ 代表取締役社長慶應義塾大学卒業後、急成長中ベンチャー企業にて東証一部上場を経験後、大手経営コンサルティング会社に入社。美容クリニックに対しマーケティング強化をコアとした業績グロースや組織開発・オペレーション改善までの幅広い経営テーマでの支援事業を展開するGolden Hour株式会社を創業。美容クリニックの外部COO・CMOも歴任し、支援プロジェクト数は100件を超える。法月 秀株式会社B4A Technologies / クライアントパートナー新卒でB4Aに入社し、プロダクトリリース後、営業〜CSまで一気通貫で担う。20～50店舗展開の複数クライアントの導入プロジェクトや導入後のサポートを経験。全国各地の店舗への導入レクチャーやサポートを担当。現在も導入後の定例やサポートに従事。